مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 11, Numéro 2, Pages 1-20
2020-01-02
الكاتب : قالون جيلالي . ميموني بلقاسم .
ملخص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الولاء التنظيمي لدى موظفي بنك الفلاحة والتنمية الريفية – وكالة أدرار 252، وكذا معرفة مدى وجود اختلافات في مستوى الولاء التنظيمي نتيجة لاختلاف المتغيرات الشخصية والوظيفية للمبحوثين. تم استخدام أسلوب (T) و(F) لاختبار الفرضيات. توصلت الدراسة إلى نتيجة تفيد بوجود ولاء تنظيمي لدى موظفي بنك الفلاحة والتنمية الريفية، كما تمكنت من إثبات عدم وجود فروقات معنوية ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي تُعزى لاختلاف الخصائص الشخصية والوظيفية بين المبحوثين. كلمات مفتاحية: الولاء التنظيمي، الموظفون، اختبار (T)، اختبار (F). تصنيف JEL : M 12.
الولاء التنظيمي ; الموظفون ; اختبار (T) ; اختبار (F)
صالح عياد
.
جيلالي قالون
.
عائشة بوعلالة
.
ص 49-67.
عياد صالح
.
قالون جيلالي
.
فودوا محمد
.
ص 218-234.
قالون جيلالي
.
عياد صالح
.
pages .