مجلة الاجتهاد للدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 8, Numéro 5, Pages 433-460
2019-12-11
القيادة التمكينية ودورها في تنمية السلوك الإبداعي لدى العاملين بالمنظمة Empowerment Leadership And Its Role In Developing The Creative Behavior Of The Employees In The Organization
الكاتب : فوزية برسـولي . نعرورة بوبكر .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى تسليط الضوء على الدور الذي تلعبه القيادة التمكينية في تنمية السلوك الإبداعي لدى العاملين في المنظمة، حيث يتم التطرّق إلى الخلفية النظرية للقيادة التمكينية ومتطلّباتها وكذا مقياس القيادة التمكينية، كما يتم استعراض أهم تعاريف السلوك الإبداعي، وتدعيم ذلك بمقوماته وأنواعه، بالإضافة إلى قراءة معمقة في عناصره من جهة، ومراحله وخطواته من جهة أخرى. وفي الأخير يتم تناول القيادة بالتمكين كمدخل لتنمية السلوك الإبداعي لدى العاملين بالمنظمة. Abstract The purpose of this paper is to highlight the role of leadership empowerment in the development of creative behavior among the staff of the organization. The theoretical background of leadership empowerment and its requirements, as well as the measure of leadership empowerment, are reviewed and the most important definitions of creative behavior are reviewed. To read in depth the elements on the one hand, and stages and steps on the other. Finally, leadership empowerment is addressed as an input to the development of creative behavior among the staff of the organisation.
الكلمات المفتاحية
Key Words: Empowerment leadership, creative behavior. ; الكلمات المفتاحية: القيادة التمكينية، السلوك الإبداعي.
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
