مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 10, Numéro 3, Pages 27-43
2019-09-06
أبعاد الولاء التنظيمي وواقعه بالمؤسسة الاقتصادية
الكاتب : بلطرش حياة . جميل أحمد .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على أبعاد الولاء التنظيمي وواقعه بالمؤسسة الاقتصادية، وذلك من خلال تحديد مستوى الولاء التنظيمي الذي يتمتع به العاملون بالمؤسسة محل الدراسة، كما تهدف إلى توضيح مدى تأثير الخصائص الشخصية والوظيفية المتمثلة في (الجنس، السن، المؤهل العلمي، وسنوات الخبرة) على مستوى الولاء التنظيمي. حيث أجريت الدراسة التطبيقية على عينة عشوائية تكونت من 130 فرداً بالمؤسسة الوطنية لمواد التنظيف والصيانة-وحدة الأخضرية-، وقد خلصت نتائج هذه الدراسة إلى أنّ العاملين بهذه المؤسسة يتمتعون بمستوى مرتفع من الولاء التنظيمي، كما تم التوصل إلى أنّه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة تعزى إلى متغيرات (الجنس، السن، وسنوات الخبرة)، وأنّ هناك فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى العاملين تعزى إلى متغير المؤهل العلمي. The objective of this study is to clarify the dimensions of organizational loyalty and its reality in the economic enterprise by determining the level of organizational loyalty enjoyed by the employees in the enterprise under study. It also aims at clarifying the impact of personal and functional characteristics represented by (sex, age, Years of experience) on the level of organizational loyalty. Where the applied study was conducted on a random sample consisting of 130 individuals in the National Company of Detergents and cleaning products (Lakhdaria unit).The results of this study showed that the employees of this enterprise enjoy a high level of organizational loyalty. It was also found that there are no statistically significant differences in the level of organizational loyalty of the employees due to variables (sex, age, years of experience), and there are differences of statistical significance in the level of organizational loyalty of employees attributed to the variable of scientific qualification.
الكلمات المفتاحية
ال ; الولاء التنظيمي ; الولاء العاطفي ; الولاء المستمر ; الولاء الأخلاقي ; المؤسسة
مقالات مماثلة
الأحول نوال
.
بركان زهية
.
ص 263-278.
عسلي نورالدين
.
خوجة ياسمينة
.
شلالي هاجر
.
ص 157-173.
مجادبة عبد المالك
.
ص 171-181.
أحمد سويسي
.
ميلود بكاي
.
ص 402-413.
