La revue regards sur le droit social
Volume 3, Numéro 1, Pages 204-215
2013-12-31
أحكام عطلة الأمومة في التشريع الجزائري _ دراسة مقارنة_
الكاتب : فؤاد رحوي .
الملخص
تعتبر عطلة الأمومة من أهم الحقوق التي منحها المشرع للمرأة العاملة، والتي تمنح لحماية أمومتها أثناء تنفيذ عقد العمل، مهما كان طبيعته سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة. وسعيا كذلك لإقامة التوازن بين مسؤولياتها اتجاه أسرتها واتجاه المجتمع. ولقد اهتم المشرع الجزائري بعطلة الأمومة واعتبرها حقا دستوريا لأنها عنصر من عناصر حماية الأسرة، حيث نصت المادة 58 من الدستور 1996 على ما يلي : تحظى الأسرة بحماية الدولة والمجتمع. وهذا تماشيا بما جاءت به التشريعات الدولية والمقارنة، حيث أصدرت منظمة العمل الدولية جملة من اتفاقيات عمل تهدف لحماية المرأة العاملة بصفة عامة وحماية الأمومة بصفة خاصة .
الكلمات المفتاحية
عطلة الامومة، قانون العمل
مقالات مماثلة
عائشة بن عمور
.
ص 320-331.
Brahmia Lillia
.
pages 1058-1075.
برادي أحمد
.
ص 366-388.
مزردي عبدالحق
.
ص 143-162.
