مجلة الاقتصاد وادارة الاعمال
Volume 2, Numéro 2, Pages 125-148
2018-12-31

أثر تقييم الأداء على الرضا الوظيفي في المؤسسات – دراسة حالة مؤسسة الاسمنت ببني صاف، عين تموشنت-



الكاتب : زينة بن وسعد .

الملخص

جاءت هذه الورقة البحثية للتعرف عن مدى تأثير عملية تقييم الأداء على الرضا الوظيفي للعمال من خلال دراسة ميدانية في شركة الاسمنت ببني صاف الواقعة في ولاية عين تموشنت، حيث عمدنا في ذلك إلى استعمال نظام الاستبانة التي تضمنت مجموعة من الأسئلة حول عملية تقييم الأداء واسسها في المؤسسة محل الدراسة، وكذا مستوى الرضا الوظيفي للعمال بها، والتي وجهت إلى فئة عشوائية تكونت من 62 عامل.

الكلمات المفتاحية

الأداء، تقييم الأداء، الرضا الوظيفي.

مقالات مماثلة

دراسة مقارنة بين متطلّبات المعايير المحاسبيّة الدوليّة والقوانين الجبائيّة في الجزائر -دراسة حالة مصنع الإسمنت ببني صاف ومركز الضّرائب لولاية عين تموشنت، الجزائر-

عمر جعفري .  بلخير نجاري .  محمد حبيب سوسي . 
ص 37-54.

أهمية المزيج التسويقي المصرفي في كسب رضا الزبون - دراسة حالة بنك التنمية المحلية ببني صاف (عين تموشنت)

اسماعيل مراد .  رديف مصطفى . 
ص 293-311.

مستوى التمكين النفسي لدى عمال شركة الاسمنت بني صاف- عين تموشنت

هاد شهيناز .  قدور بن عباد هوارية .  زريبي أحلام . 
ص 189-206.

محاسبة التكاليف البيئية ودورها في تحسين أداء المؤسسات الصناعية دراسة حالة مؤسسة الإسمنت ببني صاف (scibs).

درويش عمار .  صالح الياس . 
ص 175-192.

دور إدارة المعرفة في تنمية الكفاءات - دراسة حالة شركة الإسمنت ببني صاف Scibs -

نور الهدى بن الدين .  هواري بن ديدة . 
ص 120-135.

Formats de citation