مجلة العلوم الإنسانية
Volume 2, Numéro 1, Pages 257-280
2018-03-30
الثقافة التنظيمية وعلاقتها بالا نسحاب النفسي من العمل د راسة ميدانية على عينة من موظفي مؤسسة إسمنت الجزائر العاصمة
الكاتب : ليندة طيار .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى توضيح العلاقة بين كل من الثقافة التنظيمية و الإنسحاب النفسي من العمل، و كذا محاولة التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية في المؤسسة ، إضافة الى الكشف عن أبعاد الظاهرة الأكثر إنتشارا في المنظمة لكلتا المتغيرين ، و قد إعتمدت الباحثة على المنهج الوصفي الاستكشافي الإستق ا رئي ، وإستخدم الإستبيان المقنن كأداة لجمع البيانات حيث وزع على عينة قوامها ( 60 ) موظفا وموظفة من موظفي مؤسسة إسمنت العاصمة ، وقد تم معالجة المقاييس و أظهرت النتائج أن هناك علاقة بين الثقافة ، spss بالطرق الإحصائية بإستخدام برنامج ٢٢ التنظيمية و الإنسحاب النفسي من العمل .
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية ،الإنسحاب النفسي من العمل، ، مؤسسة إسمنت العاصمة .
مقالات مماثلة
توايتية الطاهر
.
ص 678-708.
زروقة هشام
.
قريري رشدي
.
ص 75-93.
مقدود وهيبة
.
مطالي ليلى
.
قهواجي أمينة
.
ص 182-197.
