Revue des reformes Economique et intégration dans l’économie mondiale
Volume 13, Numéro 1, Pages 172-194
2019-06-09
Auteurs : Mokdad Ali .
A présent, le sujet de la satisfaction au travail d’un employé dans son entreprise regagne sa place en actualité, où la consolidation de la satisfaction au travail reste un enjeu majeur pour un grand nombre d’entreprises. Cette étude, conduite auprès de 144 employés de différents secteurs d’activité en Algérie, vise particulièrement à comprendre la relation entre la satisfaction au travail et l’implication organisationnelle des employés à l’égard de leurs entreprises en Algérie. L’analyse de régression réalisée, nous a permis de mettre en évidence une influence significative et positive de la satisfaction au travail sur l’implication organisationnelle des employés en Algérie.
Implication organisationnelle Satisfaction au travail
Boutifour Zohra
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Zahaf Wahiba
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pages 151-160.
Hocini Amar
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pages 30-58.
بوناب محمد
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زرفة رؤوف
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ص 882-899.
Bekheda Kouider
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Semaoune Khalissa
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pages 37-57.
Boumesbah Nabil
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Chenini Moussa
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pages 404-416.