مصادر القوة ونمط القيادة في المؤسسة الجزائرية دراسة حالة مؤسسة تصنيع اللواحق الصناعية والصحية لعين لكبيرة-سطيف

نبيل, بوركاب; رابح, كشاد

مجلة الدراسات المالية والمحاسبية
Volume 8, Numéro 1, Pages 197-221
2017-06-30

مصادر القوة ونمط القيادة في المؤسسة الجزائرية دراسة حالة مؤسسة تصنيع اللواحق الصناعية والصحية لعين لكبيرة-سطيف

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مصادر القوة المتمثلة في القوة الرسمية والقوة غير رسمية ونمط القيادة لسلوك القائد للاهتمام بالإنتاج والاهتمام بالعاملين في المؤسسة الجزائرية، كما هدفت الدراسة الى تحديد العلاقة بين مصادر القوة ونمط القيادة السائد في المؤسسة محل الدراسة، وقد تم استخدام استمارة استبيان تم توزيعها على عينة لـ (55) قائدا في مؤسسة تصنيع اللواحق الصناعية والصحية لعين لكبيرة بسطيف، وتم الوصول الى النتائج بعد تحليل البيانات باستخدام الاساليب الاحصائية المتمثلة في النسبالمئوية، والوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معاملالارتباط، وبينت النتائج المتوصل اليها أن مصدر القوة الرسمية هو الغالب لدى قيادات المؤسسة محل الدراسة، وانه ليس هناك نمط قيادي واحد بل تعددت الانماط القيادية في المؤسسة محل الدراسة الا ان قادة المؤسسة يميلون اكثر للاهتمام بالإنتاج، كما بينت الدراسة عن وجود علاقة إيجابية بين مصدر القوة غير رسمية والاهتمام بالإنتاج والعاملين، حيث القادة في المؤسسة يميلون لاهتمام بالإنتاج والعاملين عند استخدامهم قوة الخبرة التي يعتمد عليها القادة في الاهتمام بالإنتاج والعمل، وقوة الارتباط والجذب ومن خلال الخصائص الشخصية المتمثلة في الكاريزما للاهتمام بالعاملين حيث يتم الاعتماد على العلاقات الإنسانية بشكل كبير.