مجلة الحقوق والعلوم الانسانية
Volume 5, Numéro 1, Pages 374-395
2012-01-15
الكاتب : حاج غوثي قوسم .
تختلف القواعد التي تنظم سلطة التأديب في مجال الوظيفة العامة من تشريع إلى آخر، وذلك بالنظر إلى أن التشريع التأديبي يعد رهين البيئة التي يولد بها ليطبق تقاليدها. فخلق السلطة التأديبية شبيه بخلق هيئة شبه قضائية. ويعتبر النظام التأديبي جزء لا يتجزأ من النظام الوظيفي، إذ يتحدد مفهوم السلطة التأديبية بالجهة المختصة بالتأديب، أو بالشخص المخول قانونا بتوقيع العقوبات التأديبية المدرجة في قوائم الجزاءات المنصوص عليها على سبيل الحصر في قوانين الوظيفة العامة.
الجزاء التأديبي ، قانون الوظيفة العامة الجزائري.
بلوفة وليد
.
ص 220-229.