دراسات اقتصادية
Volume 3, Numéro 3, Pages 137-159
2009-10-01
إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في ظل بيئة الأعمال الجديدة - الواقع والتحديات والحلول -
الكاتب : عبد المحسن الشبانه .
الملخص
ﺗﻬدف هذه الورقة إلى التعرف على عدة عوامل ذات تأثير قوي في تطوير الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية للتنافس محليًا وعالميًا . فالبيئة التنافسية العالمية التي نعيشها اليوم تختلف عن تلك التي عشناها في العقدين الماضيين لأن التحول من المنافسة المحلية إلى المنافسة العالمية يضيف تحديات كبيرة للدول النامية، وبخاصة ما يتعلق بالموارد البشرية التي تعد عاملاً تنافسيًا رئيسًا تسعى الدول المتقدمة لجعلها ميزة تنافسية تكتسح من خلالها الأسواق العالمية. وستركز هذه الورقة على العوامل التالية الهامة لتطوير الموارد البشرية : تطوير الفكر الاداري للموارد البشرية، تفعيلا لتدريب وتحديث مراكزه لتطوير الموارد البشرية، الاستحواذ على التكنولوجيا الحديثة لتطوير الكفاءة الإنتاجية للموارد البشرية، التشجيع على مشاركة الموظفين في صنع القرارات التنظيمية لتطوير الموارد البشرية، تطوير الموظفين بالتقييم والتقويم الوظيفي العادل.
الكلمات المفتاحية
إدارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية في ظل بيئة الأعمال الجديدة - الواقع والتحديات والحلول -
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
دحماني رشيدة
.
بلطرش زهور
.
ص 626-641.
يوسف خروبي
.
عيسى نجيمي
.
ص 107-119.
سعدي هاجر
.
شريف مراد
.
ص 149-162.
