مجلة الأصيل للبحوث الاقتصادية والإدارية
Volume 2, Numéro 1, Pages 242-261
2018-06-30
العوامل المؤثرة على الأداء الوظيفي دراسة ميدانية بملبنة نوميديا بقسنطينة.
الكاتب : إيمان بن محمد .
الملخص
ملخص: نسعى من خلال هذه الدراسة إلى معرفة العوامل المؤثرة على الأداء الوظيفي في ملبنة نوميديا وتحديد أكثرها تأثيرا في الأداء وتم ذلك من خلال استبانه مكونة من ثلاث محاور، المحور الأول حول البيانات الشخصية ، المحور الثاني حول العوامل الإنسانية والتنظيمية والفنية المؤثرة في الأداء الوظيفي أما المحور الثالث فتعلق بالأداء الوظيفي. وقد أشارت نتائج الدراسة إلى وجود اثر كبير للعوامل (التنظيمية، الإنسانية والفنية)، وان أكثر تلك العوامل تأثيرا هي العوامل التنظيمية، وأوصت الدراسة بضرورة توفير ظروف عمل مادية والاهتمام أكثر بالجانب التنظيمي. Abstract: Through this study, we investigate the factors that influence the functional performance in Numidia's slag and determine which is the most influential in the performance. This was done by means of a questionnaire composed of three axes, the first axis The second focus on human, organizational and technical factors affecting functional performance, and the third focus on functional performance. The results of the study indicate the presence of a large impact of factors (organizational, human and technical) and the most influential factors are the organizational factors, the study recommended the need to provide Material Conditions of Work and a Greater attention to the organization side Key words: human factors, regulatory factors, technical factors, functional performance.
الكلمات المفتاحية
العوامل الإنسانية، العوامل التنظيمية، العوامل الفنية، الأداء الوظيفي
مقالات مماثلة
باي راقد عبد الرحمان
.
حليلو نبيل
.
ص 733-750.
موفق سهام
.
الحدي نجوية
.
ص 72-89.
أحمد ضيف
.
ص 118-142.
