مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 3, Numéro 2, Pages 209-219
2018-06-01
الكاتب : امال بن قو .
إن منظمة العمل الدولية وفقا للإعلان المتعلق بالمبادئ و الحقوق الأساسية في العمل ،وحسب ما جاء به مؤتمر العمل الدولي لعام 1998 يلزم و يشجع كافة الدول الأعضاء بان تطبق بعزم صادق للمبادئ و الحقوق المتعلقة بحرية التجمع (الحرية النقابية ) و الاعتراف الفعلي بحق المفاوضة الجماعية من خلال الالتزام بالاتفاقية المتعلقة بحق التنظيم و المفاوضة الجماعية رقم 98 لعام 1949 ،والتي نصت على "....... تشجيع المفاوضة الجماعية الطوعية و الحث عليها من خلال تدابير تتوافق مع الأوضاع الوطنية "،وباعتبارها الإطار الأمثل الذي ينظم شروط العمل و ظروفه فيما يتعلق بضبط مختلف العلاقات المهنية و الاقتصادية والاجتماعية ،ويضمن السلم الاجتماعي و المهني ،وهدا ما سعت إليه الجزائر من خلال النص على الحق في التفاوض الجماعي في قانونها الأساسي و ترجمته في قانون 90/11 من اعتبرته أساس بروز الاتفاقيات و الاتفاقات الجماعية ، التي تعتبر من القواعد المهنية المنظمة لعلاقات العمل الفردية و الجماعية ،ولكن مع التنظيم الاقتصادي الحالي و المنافسة الحرة بين المؤسسات .
معوقات ، التفاوض الجماعي ، الحقوق الاساسية ، الحرية النقابية .
بوناح عبدالنور
.
ص 180-212.
ماموني فاطمة الزهرة
.
بلعبدون عواد
.
ص 557-570.