مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 2, Numéro 2, Pages 85-99
2017-06-01
دور منظمة العمل الدولية في تحقيق أهداف التنمية المستدامة
الكاتب : جيلالي بوسحبة .
الملخص
إن تحقيق أهداف التنمية المستدامة بات اليوم أساسا لبناء المستقبل، على المستويين المتوسط و الطويل المدى، إذ بدأ المسعى حوالي عقدين من الزمن بصورة خاصة، فهيئة الأمم المتحدة وضعت نصب أعينها هذه الأهداف الجديدة التي تنطبق عالميا على الجميع ، و على حشد الجهود للقضاء على الفقر بجميع أشكاله ومكافحة عدم المساواة ومعالجة تغير المناخ، مع كفالة اشتمال الجميع بتلك الجهود. و لعل أهم دور تضطلع به الهيئة الأممية، لا هو من خلال إحدى هيئتها المتخصصة، ألا و هي منظمة العمل الدولية التي عمدت من خلال الصكوك الصادرة عنها (اتفاقيات و توصيات) إلى تحقيق أهداف التمنية المستدامة و خاصة ما تعلق منها بالقضاء على التمييز بين الجنسين، و تمكين النساء، و العمل اللائق و النمو الاقتصاديبه دف التخفيف من حدة الفقر، ووسيلة لتحقيق عولمة أكثر شمولا. و هكذا، تنظر منظمة العمل الدولية إلى المساواة بين الجنسين على أنها شرط أساسي لبلوغ التنمية الاجتماعية والاقتصادية. فكل تلك الأهداف المرسومة تهدف في الأخير الى توفير سبل العيش الكريمة للعمال و العاملات.
الكلمات المفتاحية
منظمة العمل الدولية، التنمية المستدامة، هيئة الأمم المتحدة، المساواة بين الجنسين، العمل اللائق، العولمة .
مقالات مماثلة
الحسين عمروش
.
ص 153-172.
مبطوش العلجة
.
بوجنان خالدية
.
ص 15-27.
براي نورالدين
.
نعيمة عمارة
.
ص 651-671.
بوريش أحمد
.
تربش محمد
.
مومني عبد القادر
.
ص 686-704.
بلكوش عبد الرؤوف
.
لعريبي محمد
.
ص 365-394.
