التكامل الاقتصادي
Volume 5, Numéro 3, Pages 212-243
2017-09-30
مدى مساهمة منظومة القيم في فاعلية عملية التطوير التنظيمي في منظمات الأعمال
الكاتب : زينب مقدم . شهرزاد محمداتني .
الملخص
الملخص: تهدف الورقة البحثية لمعرفة دور القيم منها القيم الاجتماعية والقيم الثقافية في نجاعة عملية التطوير التنظيمي في التنظيم، من خلال التركيز على عناصر محورية هامة معرفة الإطار الدلالي لبعض مضمون المصطلحات الأساسية للموضوع نذكر منها القيم الاجتماعية والثقافية التطوير التنظيمي، يليها التطرق إلى مساهمة القيم بكل تصنيفاتها في عملية التطوير التنظيمي مع محاولة إثراء جانب المساهمة الوظيفية للقيم وتأثيرها على عمليات التنظيم ومنها عملية التطوير التنظيمي. Abstract : the research paper aims to find the role of values, of theme social values and cultural values, in the effectiveness of the organizational development process in the organization, by focusing on the central elements of the knowledge of the semantic framework of some basic terms of the subject, including social and cultural values organizational development, In the process of organizational development while attempting to enrich the functional contribution of values and their impact on organizational processes, of theme the process of organizational development.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: القيم – القيم الاجتماعية- القيم الثقافية- التطوير التنظيمي. Keywords: values - social values - cultural values - organizational development.
مقالات مماثلة
بوبعاية حسان
.
عبد الحفيظ حسام الدين
.
ص 47-65.
سعيدة خوخ
.
أحمد دبيش
.
ص 76-93.
محمد راتول
.
أحمد مصنوعة
.
ص 111-138.
يوسف بومدين
.
ص 160-182.
