Revue Organisation et Travail
Volume 7, Numéro 3, Pages 07-22
2018-11-15
دراسة وتحليل محددات سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية على عينة من مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر
الكاتب : مصطفى بن عودة .
الملخص
تناولت هذه الدراسة موضوعدراسة وتحليل محددات سلوك المواطنة التنظيمية، ولقد تم اختبار هذه الدراسة في قطاع صناعة الجلود ممثلاً بسبعة مدابغ تعد من أكبر وأعرق المدابغ العاملة في هذا القطاع بالجزائر، أربعة منها عمومية وثلاث مدابغ خاصة. وطبقت الدراسة على عينة مكونة من (142) موظفاً، من أصل مجتمع الدراسة المكون من (714) موظف. حيث استخدمت الدراسة الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات والبيانات فضلا عن المقابلات الشخصية، وتم توزيع الاستبيان عشوائيا على مختلف العاملين في مؤسسات دباغة الجلود، وذلك على اختلاف مستوياتهم التنظيمية (إدارة عليا، إدارة وسطى، إدارة دنيا، وظائف نمطية). وخلصت الدراسة إلى مجموعة من نتائج من أهمها ما يلي: ارتفاع مستوى إدراك محددات سلوك المواطنة التنظيمية مجتمعةلدى العاملين بمؤسسات دباغة الجلود بالجزائر. ارتفاع مستوى إدراك (الولاء التنظيمي، العدالة التنظيمية،القيادة الإدارية) إذ سجلنا تحققهم بمستويات مرتفعة. انخفاض مستوى إدراك (الرضا الوظيفي،الدعم التنظيمي)، إذ سجلنا تحققهم بمستويات متوسطة.
الكلمات المفتاحية
سلوك المواطنة التنظيمية، محددات سلوك المواطنة التنظيمية، مؤسسات دباغة الجلود بالجزائر
مقالات مماثلة
مصطفى بن عودة
.
ص 64-86.
بن عودة مصطفى
.
ص 534-559.
بن عودة مصطفى
.
ص 7-23.
