الريادة لاقتصاديات الأعمال
Volume 3, Numéro 1, Pages 119-129
2017-01-22
Auteurs : Rafik Bachounda . Mohammed Lazreg .
Nos objectifs à travers cette communication sont multiples : il s’agitdans un premier lieu d’analyser l’évolution du concept du bilan social dans la littérature scientifique. Au delà de l’analyse du concept, le deuxième objectif, consiste à proposer à travers une initiative d’implantation le bilan social au sein de nos entreprises comme un outil important de performance, de gouvernance et surtout pour développer et d’analyser la fonction de la gestion des ressources humaines surtout dans l’avenir et pour la prise de la bonne décision.
Comptabilité des ressources humaines, bilan social, indicateurs, performance
Ouldennebia Karim
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pages 206-232.
Benyahia Mohamed
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Bouzidi Mohamed Ali
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Moueddene, Kada
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Hallouche Bachir
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Attaoui Ilhem
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Meliani Habib
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Dernouni Fouzia
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pages 26-45.
Yousfi S
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Bouanani A
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Baba-hamed K
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pages 108-119.
Sadeuk A Ben Abbes
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Meddi M
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pages 81-94.
Tekfi Saliha
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Kerzabi Abdellatif
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pages 172-185.