Revue d'Etudes Sur l'Algérie et le Monde
Volume 2, Numéro 7, Pages 1-15
2017-08-01
التدريب والتطوير الإداري للتنمية المستدامة – دراسة ميدانية لمجتمع الأعمال الفلسطيني –
الكاتب : صافي علي .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى إبراز أهمية ووظائف ومهام إدارة الموارد البشرية عموماً، ووظيفة التدريب والتطوير في إدارة الموارد البشرية وارتباطها بوظائف الموارد البشرية الأخرى، بالإضافة الى الأهمية المتزايدة لتكامل هذه الوظائف وتأثيرها على التنمية المستدامة لمجتمعات الأعمال وخاصة الظروف المنفردة لمجتمع الأعمال الفلسطيني، وإيجاد نقاط التميُّز المتفردة للعنصر البشري والتركيز على تدريبه لتطويره
الكلمات المفتاحية
التدريب، التطوير، التنمية المستدامة، الموارد البشرية، التنظيم.
مقالات مماثلة
صافي علي
.
ص 1-15.
عبد الوهاب بوبعة
.
أمينة بواشري
.
ص 483-499.
مسيكين جمال الدين
.
صاحبي وهيبة
.
ص 151-174.
ابوكف محمد
.
ابو حديد توفيق
.
ص 378-397.
مليكة طيب سليمان
.
فيروز زروخي
.
عبد الرزاق سلام
.
ص 590-604.
