حتمية اعتماد مدونة أخلاقية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة:  أنموذج مقترح

Korichi, Mohamed Salah; Korichi, Hajer

مجلة ميلاف للبحوث والدراسات
Volume 4, Numéro 1, Pages 429-447
2018-09-03

حتمية اعتماد مدونة أخلاقية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة: أنموذج مقترح

الكاتب : Korichi Mohamed Salah . Korichi Hajer .

الملخص

بحثنا من خلال هذه الورقة في حتمية اعتماد قواعد ناظمة لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة، حيث هدفنا إلى ابراز اهمية توجه المؤسسة الى اعتماد مدونة لاخلاقيات الوظيفة الى جانب العمل على اقتراح أنموذج مرجعي لمدونة أخلاقية لإدارة الموارد البشرية. ولبلوغ أغراض البحث اخترنا الاعتماد بداية على المنهج الوصفي، حيث استعرضنا خلاله الاطار المفاهيمي لاخلاقيات الوظيفة، ثم جاء اعتمادنا على منهج دراسة الحالة في مرحلة لاحقة من البحث الذي كان موضوعه وظيفة إدارة الموارد البشرية.وقد توصلنا في بحثنا الى ضرورة وجود مدونة أو ميثاق اخلاقي لمهنة كإدارة الموارد البشرية كونه يساعد في توعية العاملين في المهنة ويوجههم نحو أخلاقيات الممارسة السليمة بما يضمن بلوغ الاهداف المنتظرة من كل واحد من ممارسات الوظيفة؛ هذا وقد قدمنا انموذجا ليكون إطارا مرجعيا يقدم مجموعة القيم والضوابط التي يتعين ان يتقيد بها القائمون على شؤون الموارد البشرية .