مجلة الآداب والعلوم الاجتماعية
Volume 7, Numéro 1, Pages 49-65
2014-01-01
الكاتب : حجال سعود .
كثفت الدولة الجزائرية في السنوات الأخيرة من مجهوداتها في ميدان تشغيل الشباب, مما سمح على المستوى النظري على الاقل بالحديث عن بعد من ابعاد التنمية البشرية المتمثل في إمكانية الحصول على الموارد الضرورية من اجل مستوى معيشي كريم وذلك بإدماج عدد معتبر من الشباب البطال طالبي الشغل في المؤسسات العمومية و الخاصة إلا ان طموحات هذه الشريحة الاجتماعية لازالت تتلخص في الحصول على منصب دائم يتناسب مع طموحاتهم و مؤهلاتهم كأولى الأولويات , ففي مواجهة هذا التحدي لاحظنا مؤشرات عديدة لحالات من الإقصاء الاجتماعي بدرجات متفاوتة لعمال مؤقتين شباب باختلاف المستوى التعليمي بعد عملية الإدماج في إطار جهاز الإدماج المهني, الشيء الذي سمح لنا بتقديم رؤية تقويمية لسياسة تشغيل الشباب في بلادنا ,هذا ما سنكشف عنه من خلال هذه المساهمة العلمية حيث سنتطرق في البداية إلى تحديد مفهومي التنمية البشرية و الإقصاء الاجتماعي ,ثم نقدم تحليلا لوضعية
التشغيل ، البطالة ، الاقصاء الاجتماعي ، التنمية البشرية
عمامرة ياسمينة
.
ملاح وئام
.
ص 165-190.
كريم شويمات
.
سعود حجال
.
ص 136-162.