مجلة العلوم الاجتماعية و الانسانية
Volume 1, Numéro 1, Pages 181-193
2011-12-28
دور سياسة التشغيل الفعالة في خلق الفعالة في خلق ميزة تنافسية للمنظمة
الكاتب : خيرة عشوش .
الملخص
باعتبار المورد البشري هو الذي يعمل على تفعيل واستشمار باقي الموارد المادية والتقنينة الاخرئ في المنظمة،وأن نجاح المنظمة يعتمد بالدرجة الأولى على نوعية هذه الخيرة" الموارد البشريةّ فإنه من الضروري أن توجه جميع جهود المنظمة في سبيل جذب أفضل العناصر البشرية وتمنيتها من أجل الوصول بها الى حد الامتياز وهذا ما يمكن تحقيقه من خلال سياسية تشغيل فعالة تعمل على التديق في اختيار العناصر المترشحة لشغل وظائف تسهم في قضية بناء وتنمية وتوظيف القدرات التنافسية بوضع الاسس السليمة لتقدرير احتياجات المنظمة من الموارد البشرية وتحديد مواصفات وخصائص الافراد المطلوبين بعناية الى جانب الـكد من توافق التكوين الفكري والمعرفي للأشخاص المرشحين مع مطالب هذه الوظائف لاختيار أكثر العناصر توافقا مع احتياجات المنظمة
الكلمات المفتاحية
التشغيل ;المورد البشري; سياسة التشغيل; الميزة التفافسية
مقالات مماثلة
سهام عجاس
.
ص 226-259.
بوشنقير ايمان
.
قطاف ليلى
.
ص 93-125.
بوشنقير مان
.
قطاف ليلى
.
ص 29-48.
