مجلة الرسالة للدراسات والبحوث الإنسانية
Volume 1, Numéro 1, Pages 44-53
2016-12-31
ممارسة المرافقة (le Coaching) داخل المؤسسة
الكاتب : علوي أميرة .
الملخص
تعتبر المرافقة عملية يتم من خلالها تحديد نقاط القوة والمهارات والمواهب وتعزيزها وتحديد وسرد مجالات التحسين وبالتالي اختيار النماذج والأدوات المناسبة لتحقيق التحسين المطلوب والأهداف المسطرة وتستعين جل المؤسسات التي ترغب في إحداث التوازن بين الأداء المطلوب من موظفيها وبين راحتهم بمرافقين من أجل القيام بمهام مختلفة والتي نذكر منها: مرافقة القادة والمدراء المتوسطينmiddle-managers وبعضها تختار مرافقة المستخدمين، مرافقة الفريق، مرافقة المجموعة...يختلف نوع المرافقة حسب الحاجات والأهداف التي توجه المؤسسة موظفيها أو مدراءها من اجلها أو حسب طلب الموظف أو المدير الراغب في الاستفادة من دورات مرافقة.
الكلمات المفتاحية
المرافقة، المؤسسة، الاتصال المؤسساتي، الاتصال التنظيمي.
مقالات مماثلة
دعماش خديجة
.
ص 443-454.
عبد الرزاق سحنون
.
فتيحة بن زروال
.
ص 205-222.
