مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
Volume 8, Numéro 1, Pages 183-206
2015-06-30
الانحراف الوظيفي الأنواع الأسباب وسبل العلاج
الكاتب : جبلي فاتح .
الملخص
يتناول هذا الموضوع مشكلة الانحراف الوظيفي الأنواع والأسباب وسبل العلاج في المؤسسات بشتى أنواعها. فمما لاشك فيه أن هناك أسباب متعددة وكثيرة للانحراف الوظيفي بعضها من نتاج البيئة الاجتماعية والظروف المعيشية ،وبعضها من نتاج بيئة العمل الداخلية كانعدام الرقابة وعدم تطبيق قانون وتشريعات العمل من جهة وفشل الإدارة في وضع الأنظمة واللوائح التي تساعد على الحد من هذه المشكلة من جهة أخرى.ولعل المتتبع لأوضاع المؤسسة الجزائرية بشتى أنواعها يلمس هذه المشكلة بشكل واضح وجلي ويشعر أن هناك أسباب متنوعة وراء حدوثها مما يؤدي بدوره إلى انخفاض الإنتاج ونقص في أداء الموظف من مما دفع بالباحث إلى التركيز على هذا الموضوع ليضع يده على الأسباب الحقيقية وراء الانحراف الوظيفي وكيفية علاجها.
الكلمات المفتاحية
المؤسسة الجزائرية، الانحراف الوظيفي،الأسباب، العلاج
مقالات مماثلة
عبد القادر حلابي
.
قاسم حاج احمد
.
ص 73-97.
جميلة روقاب
.
ص 151-166.
سميـــر يونــــــس
.
ص 1024-1039.
