مجلة العلوم القانونية و السياسية
Volume 9, Numéro 2, Pages 66-87
2018-06-28
تجريم المخالفات التأديبية بين القانون الأساسي للوظيفة العمومية و قانون الوقاية من الفساد و مكافحته
الكاتب : بونحاس ريمة .
الملخص
ملخص: إن الدولة كشخص معنوي لا يمكنها القيام بوظيفتها إلا من قبل أشخاص طبيعيين هم الموظفون العموميون، إلا أن أولئك الموظفين و هم بصدد القيام بمهام وظائفهم يمكنهم أن يحيدوا عن الطريق السليم بانتهاكهم لواجباتهم الوظيفية مما يشكل مخالفات تأديبية تستوجب مجازاته طبقا لقانون الوظيفة العمومية كما يمكن أن يشكل ذلك الفعل فضلا عن كونه مخالفة تأديبية جرما جنائيا يقع تحت طائلة قانون الوقاية من الفساد و مكافحته. Abstract : The State, as a juridical person, can perform its function only by natural persons who are public officials, but those employees who are in the process of discharging their functions can deviate from the proper path by violating their professional duties, which constitute disciplinary offenses under the Public Service Law and may constitute That act as well as a disciplinary offense criminal offense falls under the law of the prevention and control of corruption.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: المخالفات التأديبية; المسؤولية التأديبية; الموظف العام; المسؤولية الجنائية للموظف العام; الأخطاء الوظيفية . key words : Disciplinary offenses; Disciplinary responsibility; General Officer; Criminal liability of the public official; Functional errors.
مقالات مماثلة
بن دومية سعدية
.
ص 821-836.
بن عطاء الله العلمي
.
ص 482-493.
حامدي نورالدين
.
ص 177-190.
عبدالرحيم بوبرقيق
.
ص 119-133.
