مجلة الإقتصاد الجديد
Volume 8, Numéro 2, Pages 89-102
2017-06-30
الكاتب : الناصر شداد . عاشور مزريق .
يعتبر الإبداع التنظيمي أحد أهم التوجهات الحديثة لترقية الأداء وتنمية الميزة التنافسية المستديمة لمنظمات الأعمال، ولا تختلف أهميته بالنسبة للمؤسسات الصغيرة أو الكبيرة أو المتوسطة، ففي بيئة تميزت بالتعقد أصبحت حاجة المنظمات للإبداع متطلبا ضروريا إذا ما أرادت الحصول على ميزة تنافسية قوية، من اجل من تحقيق أهدافها والمحافظة على استمراريتها في البقاء والنمو. لذلك جاءت هذه الورقة البحثية للتعرف على اثر الإبداع التنظيمي من خلال مكوناته (البيئة التنظيمية الداعمة للإبداع، مهارات التفكير الإبداعي، خصائص الناتج الإبداعي ) على تنمية أبعاد الميزة التنافسية للمؤسسات الاقتصادية (التكلفة الأقل، الجودة، الاستجابة، الأسبقية، المعارف ) ، وذلك من خلال دراسة ميدانية في المركب الصناعي للأغطية النسيجية تكسالج -TEXALGE- بولاية تيسمسيلت، حيث تم تصميم إستبانة لغرض جمع البيانات وتوزيعها على أفراد العينة المستهدفة والمتمثلة في إطارات وأعوان التأطير بالمركب، فتم توزيع 60 إستبانة من مجتمع بلغ 224 مفردة، حيث تم استعادة 51 إستبانة صالحة للتحليل لفهم العلاقة بين المتغيرات، باستعمال الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية spss .
الكلمات المفتاحية: التفكير الإبداعي، الإبداع التنظيمي، الميزة التنافسية
ربحي فاطمة
.
زنيني فريدة
.
ص 705-730.
بن ساسي رضوان
.
العنتري محمد علي
.
ص 255-264.
نجاح عائشة
.
نوري منير
.
ص 97-107.
نقاز مخطار
.
ص 08-26.
قوراري مريم
.
صوفي إيمان
.
جناس مصطفى
.
ص 80-92.