مجلة آفاق لعلم الاجتماع
Volume 8, Numéro 1, Pages 116-124
2018-07-01
تطور مفهوم العمل والتسيير و ارتباطهما بادارة الموارد البشرية
الكاتب : بن جيار زينب .
الملخص
ملخص: يعتمد تطور كل مجتمع بدرجة كبيرة على طريقة تسيير منظماته، والتسيير فن وعلم عن طريقه يتم اﻹقرار بتجميع الموارد وتشغيلها من خلال التنسيق بينها بغية تحقيق الأهداف التنظيمية، غير أن المورد البشري حتى أن كان أغنى الموارد التي تعوّل عليها المنظمة هو أكثرها تعقيد أيضا. اقترن الجهد الإنساني بالعمل وتطور وتعقّد معه عبر الزمن، كما تحوّلت السيطرة والضغط والرقابة والعقاب الذي فرض على العامل إلى المعرفة والدراية والفن في تنظيم وتشغيل الموارد المادية والمالية والتكنولوجية وغيرها في العصر الحديث عن طريق قيادة وتوجيه وتكوين وتحفيز المورد البشري من أجل استثمار طاقاته الكامنة مع أقل هدر في الموارد والزمن. الكلمات المفتاحية: العمل– التسيير– المورد البشري Résumé: L'évolution de toute société est basée essentiellement sur la façon dont sont gérées ses organisations. La gestion est devenue un art et une science à travers laquelle se décide le regroupement et l'exploitation des différentes ressources qui permettent d'atteindre les objectifs fixés, tout en établissant une coordination entre ces dernières. Malgré que ces organisations misent sur le potentiel humain, alors qu'il reste l'un des problèmes les plus complexes. Une corrélation entre l'effort humain et le travail s'est instaurée puis s'est développée avec toutes ses nouures dans le temps .Dans cette nouvelle ère le contrôle, la pression et la sanction ont été remplacé par la formation et la qualification académique et professionnelle, permettant la gestion et l'exploitation des ressources financières, matérielles et technologiques. Le potentiel humain est devenu le meilleur investissement dans les organisations.
الكلمات المفتاحية
العمل– التسيير– المورد البشري
مقالات مماثلة
محمد القطبي
.
ص 214-269.
صياح الشمالي دكتور
.
ص 46-56.
دحية نبيلة
.
علوطي عاشور
.
ص 956-969.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
