مجلة اقتصاديات شمال افريقيا
Volume 6, Numéro 8, Pages 137-162
2010-06-01
إستراتيجية الموارد البشرية و دورها في تعزيز التغيير التنظيمي بمنظمات الأعمال
الكاتب : أحمد مصنوعة .
الملخص
في ظل خصائص بيئة الأعمال الحديثة تواجه المنظمات تحولات و تغيرات سريعة ومعقدة في مختلف المجالات، و حتى تحقق هذه المنظمات البقاء و التطور أكدت الدراسات على أنه يتعين عليها أن تهتم بمتطلبات مشروع التغيير التنظيمي من خلال الاستفادة من المزايا التنافسية التي تتمتع بها، و في هذا إطار تطالب المنظمات بانتهاج فلسفة إدارية تقوم على التحليل و التشخيص البيئي الاستراتيجي الذي يوفر لها القدرة على بناء الرؤيا الواضحة والمحددة للمستقبل، و الاستفادة من مصادر القوة التي تتميز بها مواردها المتاحة بما يسمح لها بالقيام بالمبادرات الإستراتيجية التي تمكنها من التجاوب مع تغيرات المحتملة للبيئة و من ثم بلوغ معدلات الأداء المبرمجة تعد القوى العاملة أحد الموارد الأساسية الفاعلة في المنظمة، الأمر الذي يتطلب النظر إليها من حيث أنها موردا استراتيجيا حيويا، وضمن هذا المعنى تبرز أهمية تصميم إستراتيجية للموارد البشرية ذات أبعاد و سياسات و أهداف منسجمة مع إستراتيجية المنظمة، تسمح بتحسين و تطوير مستوى كفاءة العنصر البشري و تساهم في تحقيق التأثير الايجابي في باقي عناصر و موارد المنظمة. إن تطبيق منظمات الأعمال لأسلوب الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية -بما يتضمنه من ضرورة الاهتمام بالعنصر البشري من خلال العمل على تحقيق التوجيه السليم لأنشطته ورسم السياسات الإدارية الكفيلة بتحقيق الاستخدام الأمثل لكل مهاراته- إنما يعتبر متطلبا استراتيجيا ومنطلقا ضروري لتحقيق مشروع التغيير التنظيمي و الذي يمكن المنظمة من بلوغ مستوى مقبول من التنافسية يؤمن بقاءها واستمرارها وكذا نموها وتطورها. من خلال ما سبق يمكننا صياغة إشكالية هذه الورقة البحثية كما يلي: ما مدى مساهمة إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في تدعيم مشروع التغيير التنظيمي بالمنظمة؟ و انطلاقا من الإشكالية المطروحة نستنتج المحاور الأساسية لهذه الورقة البحثية و المتمثلة فيما يلي: 1- مفهوم إستراتيجية إدارة الموارد البشرية و أهم مكوناتها. 2- مجالات التغيير التنظيمي و مراحله. 3- مساهمة إستراتيجية إدارة الموارد البشرية في تدعيم و تعزيز مشروع التغيير التنظيمي.
الكلمات المفتاحية
التغيير التنظيمي
مقالات مماثلة
جوال محمد السعيد
.
عساس يمينة
.
بلقرع فاطنة
.
ص 94-110.
شنافي نوال
.
ص 82-97.
ضيف أحمد
.
ضيف سعيدة
.
حمياني صبرينة
.
ص 383-399.
بورقبة قويدر
.
مفتاح حسن
.
طعبة سعاد
.
ص 321-338.
