La création de valeur à travers la valorisation des Ressources Humaines Approche parle knowledge Management | ASJP

Revue Les Cahiers du POIDEX
Volume 4, Numéro 1, Pages 34-57
2015-05-30

La Création De Valeur à Travers La Valorisation Des Ressources Humaines Approche Parle Knowledge Management

Auteurs : Benhamouda Youcef . Zerouat Fatima Zohra .

Résumé

Des études ont été menées par plusieurs chercheurs afin de montrer la relation qui existe entre la gestion des ressources humaines et les performances de l’entreprise, ces études convergent toutes vers les mêmes résultats et montre que la fonction ressources humaines doit passer d’une conception centrée sur la gestion à une conception centrée sur la création de valeur

Mots clés

création de valeur- performances de l’entreprise

La Création De Valeur à Travers Les Facteurs Immatériels Approche Par Le Knowledge Management

Youcef Benhamouda .
pages 110-124.

Les Ressources Humaines Comme Atout Stratégique Pour La Création D’avantage Concurrentiel Dans Les Entreprises : Le Rôle Catalyseur Du Knowledge Management

Ousidhoum Souhila . Amokrane Abdellaziz .
pages 575-592.

Valeur Partenariale Et Valeur Actionnariale : Vers Une Gouvernance Cognitive Basée Sur La Création De Valeur Pour L’entreprise. " Etude Comparée Entre Les Différents Systèmes De Gouvernance

Benbraika Abdelouaheb .
pages 7-22.

Le Management Des Connaissances Comme Une Nouvelle Approche Du Management Des Ressources Humaines : Cas D’algérie Télécom

Mustapha Houhou . Abdelheq Lachachi .
ص 385-402.

- عرض النموذج الياباني لإدارة التميز في المؤسسة- The Role Of Human Resources In Creating A Competitive Advantage -presentation Of The Japanese Model Of Management Excellence In The Organization- Le Rôle Des Ressources Humaines Dans La Création D'un Avantage Concurrentiel -presentration Du Modèle Japonais De Gestion De L’excellence Dans L'organisation-

نبيل بهوري .
ص 55-67.