الرضا عن العمل لدى اعضاء الهيئة التدريسية في جامعة أربد الأهلية

محمود علي, الروسان; مناور فريح, حداد

social and human sciences review مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية
Volume 3, Numéro 7, Pages 39-58
2002-12-01

الرضا عن العمل لدى اعضاء الهيئة التدريسية في جامعة أربد الأهلية

الكاتب : محمود علي الروسان . مناور فريح حداد .

الملخص

هدفت هذه الدراسة غلى تقصي درجات الرضا عن العمل لدى أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة إربد الأهلية وعلاقة ذلك بكل من العمر، الخبرة الأكاديمية، الجنسية، الرتبة الأكاديمية والتخصص. وتبين أن هناك درجة متوسطة من الرضا فيما يخص محوري بيئة العمل والحوافز المادية والمعنوية وهناك رضا عال فيما يخص محوري العلاقة مع زملاء العمل والعلاقة مع الإدارة إضافة إلى عدم وجود فروقات ذات دلالة إحصائية تعزى لكل من العمر والخبرة والجنسية والرتبة الأكاديمية في حين أن متغير التخصص أشار إلى وجود لفروقات ذات دلالة إحصائية فيما يخص الرضا عن العمل.