Recherches psychologiques et educatives
Volume 3, Numéro 10, Pages 311-338
2017-06-30
القيادة التحويلية وعلاقتها بالإبداع التنظيمي - دراسة ميدانية بمؤسسة كوندور ببرج بوعريريج-
الكاتب : بوبنديرة عبد العزيز .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين القيادة التحويلية والإبداع التنظيمي من وجهة نظر الإطارات الوسطى في مؤسسة كوندور، وكذلك التعرف على درجة ممارسة القيادة التحويلية، ومستوى الإبداع التنظيمي في مؤسسة كوندور، ولتحقيق أهداف الدراسة استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، واستخدم الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وتكوّنت عينة الدراسة من 120 إطار من الإطارات الوسطى، وبعد التحليل الإحصائي للبيانات توصلت الدراسة إلى أن درجة ممارسة القيادة التحويلية في مؤسسة كوندور مرتفعة جدا، وأن مستوى الإبداع التنظيمي لدى الإطارات الوسطى في مؤسسة كوندور كان مرتفعا جدا، كما كشفت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباطية موجبة بين القيادة التحويلية والإبداع التنظيمي بمؤسسة كوندور. .
الكلمات المفتاحية
القيادة التحويلية، الإبداع التنظيمي
مقالات مماثلة
العيفة محمد
.
راهم فريد
.
ص 716-735.
لحميدي عادل
.
ص 434-447.
عيسات فطيمة الزهرة
.
فرحات عباس
.
مرباح طه ياسين
.
ص 364-380.
كهينة رشام
.
أحمد جميل
.
ص 245-256.
