Recherches psychologiques et educatives
Volume 3, Numéro 10, Pages 273-288
2017-06-30
الالتزام التنظيمي في الفكر الإداري المعاصر - دراسة تحليلية -
الكاتب : نزاري م الدين .
الملخص
إذا كان الإنسان هو المحرك لأي نشاط بشري، فان نجاح منظمات الأعمال مرتبط بزيادة الالتزام التنظيمي للموظفين العاملين بها، حيث يعد الموظف أو العامل أساس نجاح أي منظمة من خلال العمل الذي يؤديه ومقدار الجهد الذي يبذله باعتباره القادر الوحيد على إدارة الموارد الأخرى بالمنظمة. هذا ما يجعل الاهتمام بموضوع الالتزام التنظيمي عنصرا أساسيا لنجاح المؤسسات وتأقلمها مع المتغيرات الحاصلة باعتبار أن المؤسسة تنشط ضمن ظروف بيئية تتسم بالديناميكية وسرعة التغيير وحدته. هذا ما سنحاول التعرف عليه في هذا المقال، بالتطرق إلى التعريف بالالتزام التنظيمي و إبراز أهميته في المنظمة و كذا الأسس التي يقوم عليها.
الكلمات المفتاحية
الالتزام التنظيمي ،تسيير الموارد البشرية، المنظمة
مقالات مماثلة
عيشور فؤاد
.
دريدش حلمي
.
ص 230-242.
غربي صبرينة
.
معمـري ة
.
ص 64-73.
عصمان بوبكر
.
ص 37-50.
كمال يوسفي
.
عبد القادر نويبات
.
ص 30-39.
