khazzartech الاقتصاد الصناعي
Volume 7, Numéro 1, Pages 422-442
2017-06-01

دور تحليل الاستراتيجي Swotفي تحسين أداء المنظمة الاقتصادية دراسة حالة مؤسسة مطاحن الزيبان القنطرة – بسكرة



الكاتب : حجازي اسماعيل . معاليم سعاد .

الملخص

تهدف هذه الدراسة الى ابراز الدور الذي يلعبه تحليل SWOTفي تحسين اداء مؤسسة مطاحن الزيبان- القنطرة- ببسكرة، معتمدين على الاستمارة في جمع البيانات من عينة البحث، والتي اشتملت على اثنا عشر مفردة وهو ما يقابل مجموع اطارات المنظمة ،وبعد توزيع الاستمارة واستراجاعها و باستخدام برنامج التحليل الاحصائي SPSS توصلنا الى جملة من النتائج مفادها أن تحليل كل من نقاط القوة والضعف له دور في تحسين اداء المنظمة ،على عكس تحليل فرص وتهديدات المحيط، كما يجب العمل على ادراج التحليل الاستراتجي لضمان البقاء والاستمرارية في السوق، والزامية استغلال الامكانات المتاحة للمؤسسة خاصة البشرية منها.

الكلمات المفتاحية

التحليل الاستراتجي، تحليل، SWOT ،،تحسين الاداء.

مقالات مماثلة

أثرالمسؤولية الاجتماعية في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية. دراسة ميدانية: المركب الصناعي التجاري مطاحن الزيبان القنطرة –بسكرة- The Impact Of Social Responsibility On Improving The Performance Of The Economic Institution (a Field Study: The Commercial Industrial Complex, Ziban Mills, Qantara – Biskra-).

بن سديرة الهادي .  براهيمي عثمان . 
ص 455-473.

مساهمة جدول سيولة الخزينة كإحدى مخرجات نظام المعلومات المحاسبي في تقييم الاداء المالي: دراسة حالة مؤسسة مطاحن الزيبان القنطرة –بسكرة-

علون محمد لمين .  مغدوري شهرزاد . 
ص 320-332.

التنبؤ بالمبيعات بمؤسسة مطاحن الزيبان القنطرة –بسكرة- دراسة مقارنة باستخدام طريقتي التمهيد الأسي الثلاثي لـholt-winters ومنهجية Box-jenkins في التنبؤ بالمبيعات

سهيلة عتروس .  جمال خنشور . 
ص 189-211.

الاستخبارات التسويقية كأداة لتحقيق الميزة التنافسية بمؤسسة مطاحن الزيبان القنطرة –بسكرة-

عبلة بزقراري .  سهيلة عتروس . 
ص 79-99.

المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية كمدخل لتعزيز الولاء التنظيمي للعاملين مؤسسة مطاحن الزيبان- القنطرة- انموذجا Social Responsibility Towards Human Resources As An Input To Enhance Organizational Loyalty To Employees Al-ziban Mills Corporation - Al-qantara - As A Model

موفق سهام . 
ص 383-400.

Formats de citation