khazzartech الاقتصاد الصناعي
Volume 7, Numéro 1, Pages 1-22
2017-06-01
ثقافة المنظمة مدخل استراتيجي لإدارة الموارد البشرية من أجل إنجاح عملية التغيير
الكاتب : خوني رابح . فرحاتي لويزة .
الملخص
الملخص: تتسم بيئة الأعمال في وقتنا الراهن بجملة من المميزات من أهمها نجد تزايد حدة المنافسة العالميـة، التركيز على وضع استراتيجيات تنافسية تحقيقا لموقع تنافسي قوي، معدلات عالية للابتكار والتغيير التكنولوجي، العولمة، كل هذه المتغيرات جعلت عملية التغيـير التنظيمي من أولويات المرحلة، لذلك نلحظ اهتماما متزايدا على مستوى إدارة الموارد البشريـــة بموضوع إدارة التغير، وضرورة اختيار استراتيجيات ناجحة لإنجاح العملية، والتي تعتبر الثقافة التنظيمية واحدة منها.
الكلمات المفتاحية
التغيير، إدارة التغيير، مقاومة التغيير، إدارة الموارد البشرية، ثقافة المنظمة.
مقالات مماثلة
عزالدين عبد الرؤوف
.
ص 175-187.
رجم خالد
.
بن عياد محمد سمير
.
ص 525-548.
عمراني سفيان
.
ص 535-555.
عياد سيدي محمد
.
ص 430-440.
نوري منير
.
معمر قوادري فضيلة
.
ص 41-70.
