دراسات وأبحاث
Volume 9, Numéro 28, Pages 422-435
2017-09-15
الكاتب : حيدرة وحيدة .
تهدف الدراسة الحالية إلى التعرف على نوع الاستراتيجيات السائدة للتعامل مع المواقف الضاغطة في العمل لدى عينة من موظفي مصالح الحالة المدنية ببلديات غليزان ومدى تأثرها ببعض المتغيرات الشخصية والوظيفية . ولتحقيق أغراض الدراسة استخدمت الباحثة مقياس المواجهة في المواقف الضاغطة ل"أندلر وباركر"(CISS) تم تطبيقه على عينة عشوائية قوامها 60 موظفا ، وبعد معالجة البيانات باستخدام برنامج spss20 تم التوصل إلى النتائج التالية : - إستراتجية حل المشكل هي النوع السائد من استراتجيات التكيف مع المواقف الضاغطة في العمل لدى موظفي مصالح الحالة المدنية . -لا يوجد تأثير لمتغيرات الجنس والسن والخبرة المهنية والمستوى العلمي ( متوسط ، ثانوي ، جامعي ) على أبعاد استراتجيات التعامل باستثناء تأثير متغير السن على بعد إستراتجية حل المشكل.
الضغوط ; استراتجيات التعامل ; موظفي مصالح الحالة المدنية ; البلديات.
شعنبي نورالدين
.
ص 236-261.
فراحي فيصل
.
شعبان الزهرة
.
شارف جميلة
.
ص 29-42.
خديجة بن معزوزة
.
محمد قماري
.
ص 29-45.
مكرلوفي يمينة
.
فراحي فيصل
.
ص 289-302.
يحياوي نور الهدى
.
حاجب سلسبيل
.
ص 531-546.