Revue Finance & marchés
Volume 2, Numéro 1, Pages 181-204
2015-03-01
أهمية الاستثمار في العنصر البشري في تقليل تفاوت الأجور في سوق العمل
الكاتب : كبداني سيد أحمد . قاسم محمد فؤاد .
الملخص
تبحث هذه الورقة في العلاقة السببية بين الاستثمار في العنصر البشري وتباين الأجور في سوق العمل. فالطاقة البشرية تعتبر العنصر الأساسي والضروري لإحداث التطور الاقتصادي والاجتماعي بغض النظر عن التطور التكنولوجي الكبير الذي قد تشهده المنظمة أو الدولة، إذ أن العنصر البشري يعد محورا أساسيا في مجمل التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وكذلك هو غاية من غاياتها. ولذا تحولت الأدبيات الاقتصادية من التركيز على النمو الاقتصادي والاستثمار المادي إلى التركيز على الاستثمار في العنصر البشري (عالم الأفكار والإبداع)، باعتباره مفتاح التنمية بشتى أنواعها، وهو الأمر الذي يؤثر إيجابا على مسألة توزيع الدخل بين الأفراد.
الكلمات المفتاحية
الاستثمار في العنصر البشري، مؤشرات عدم المساواة في توزيع الدخل، تباين الأجور في سوق العمل.
مقالات مماثلة
دغموم هشام
.
قبايلي عبد النور
.
ص 361-381.
زيـدان محـمد
.
ص 45-60.
رجراج الزوهير
.
ص 141-152.
بولويز عبد الوافي
.
صالح السعيد
.
ص 106-120.
