مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 4, Numéro 3, Pages 141-152
2013-12-31

العنصر البشري وأهميته في التنمية الاقتصادية من خلال مفهوم العلاقات الإنسانية والقيم الإجتماعية في العمل داخل المؤسسة

الكاتب : رجراج الزوهير .

الملخص

حاولنا في هدا المقال دراسة أهمية الموارد البشرية كإحدى العناصر الوظيفية في المؤسسة، وكعنصر من عناصر الإنتاج فيها. وهذا من خلال دراسة الوظائف الأساسية لإدارة الموارد البشرية داخل المؤسسة، وضرورة التكامل بين تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الاقتصادي، وذلك لارتباطهما الوثيق بعملية التنمية الاجتماعية والاقتصادية. حيث تخطيط القوى العاملة ذو أهمية في نمو وتوسع المؤسسات وفي تحقيق أهدافها. وقد مكنتنا الدراسة من استنتاج أن درجة التقدم الاقتصادي والاجتماعي، وزيادة مستوى التطور في القوى المنتجة وفي تكوين البنية الأساسية للتقدم العلمي والتكنولوجي لأي بلد كان يعتمد بدرجة كبيرة على الاستخدام العقلاني للموارد البشرية. Dans cet article, nous allons essayer d’étudie l’importance des ressources humaines en tant que l’un des éléments fonctionnelles dans l’entreprise et l’un des facteurs de production. Notre étude se concentrera essentiellement sur les fonctions primordiales de la direction des ressources humaines dans l’entreprise, et la nécessité de l’intégration entre la planification économique et la planification des ressources humaines, cela par la relation inébranlable qui existe entre le développement économique et le développement social. Où la planification pour la force du travail joua un grand rôle dans la croissance et la distension de l’entreprise, et la réalisation de ces objectifs. Cette étude nous a permis d’aboutir à conclure que le degré de progés économiques et sociales, et l’augmentation en niveau de la force de production et le formage structurelle en le développement scientifique et technologique pour n’importe quel pays compte en premier lieu sur l’utilisation rational des ressources humaines.

الكلمات المفتاحية

إدارة الموارد البشرية، التخطيط، التكامل الاقتصادي، التنمية، القوى العاملة. direction des ressources humaines, planification, l’intégration économique, le développement, la force du travail