الأفاق للدراسات الإقتصادية
Volume 2, Numéro 1, Pages 51-63
2017-03-01
أثر التدريب على الأداء الوظيفي لإطارات مؤسسة ميناء جن جن-جيجل
الكاتب : بلال كرامش . نسيم حمودة .
الملخص
ملخص: يهدف هذا المقال إلى التعرف على أثر التدريب على الأداء الوظيفي للإطارات العاملة بمؤسسة ميناء جن جن-جيجل من خلال استقصاء آراء عينة من فئة الإطارات والتي سبق لها وأن استفادت من دورات تدريبية حول ظروف الدورات التدريبية والأداء الوظيفي. وقد تم التوصل من خلال هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أنه كلما كانت ظروف الدورات التدريبية ملائمة كلما أدى ذلك إلى تحسين الأداء الوظيفي للإطارات، مما يدل على أن للتدريب أثر إيجابي على الأداء الوظيفي
الكلمات المفتاحية
التدريب، الأداء الوظيفي
مقالات مماثلة
عيساوي اسماء
.
مزيان امينة
.
ص 51-78.
كرامش بلال
.
حمودة نسيم
.
ص 405-429.
