Le Manager
Volume 11, Numéro 1, Pages 51-78
2024-06-30
التمكين الإداري لإطارات المؤسسات العمومية وأثره على الأداء الوظيفي-دراسة حالة مؤسسة سوناطراك-الجزائر.
الكاتب : عيساوي اسماء . مزيان امينة .
الملخص
تهدف هذه الدراسة لتسليط الضوء حول التمكين الإداري لإطارات المؤسسات العمومية وتوضيح أثره على الأداء الوظيفي وهذا اعتمادا على المنهج المبني على الرؤية الوصفية والتحليلية بتصميم استبيان لجمع البيانات من ثم تحليلها بواسطة نظام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية طبعة 25 على عينة مكونة من 109 اطارا من موظفي مؤسسة سوناطراك بالجزائر، اين أظهرت نتائج تحليل البيانات ان هناك علاقة ارتباطية بين التمكين الإداري والأداء الوظيفي تقدر ب 46.8% حيث تعد نسبة معتبرة نظرا لوجود عدة عوامل مؤثرة على الأداء الوظيفي للإطارات وفي ظل الابعاد المتعددة التي تحكم تطبيق التمكين الإداري في المؤسسات لاسيما فيما يتعلق ببعد التحفيز ومحاكاة الاخرين في سلوكهم.
الكلمات المفتاحية
التمكين الإداري ; اطارات المؤسسات العمومية ; لأداء الوظيفي
مقالات مماثلة
فيروز بوزورين
.
ص 361-379.
