مجلة صوت القانون
Volume 10, Numéro 2, Pages 1-25
2024-06-28
حماية الزوجة العاملة في قانون الأسرة الجزائري Protection Of The Working Wife In The Algerian Family Law
الكاتب : بوشاشي مفيدة .
الملخص
كثيرا ما طُرح التساؤل حول مشروعية خروج المرأة للعمل، وتخليها عن دورها الأصلي في القيام على شؤون البيت وتربية الأولاد، لكننا لن نخوض في هذا الجانب بعد أن أصبح عملها اليوم واقعًا مُعاشًا، بل وحقا يحميه القانون حتى بين طرفي العلاقة الزوجية، حيث أصبح من حق المرأة أن تجعل خروجها للعمل أحد إشتراطاتها في عقد الزواج، أو في عقد رسمي لاحق وفق آخر تعديل لقانون الأسرة الجزائري. وإذا كانت الشريعة الإسلامية تعتبر المصدر الأول لقانون الأسرة الجزائري، فإن المشرع قد أغفل أن يستلهم منها ضوابط العمل الذي يكون من حق المرأة امتهانه واشتراطه في عقد الزواج، كما لم يُبيّن الحدود التي يحق في إطارها للمرأة التمسّك بعملها، خاصة إذا تعارض ذلك مع مصلحة الأسرة ووحدتها. Repeatedly the question has been asked about the permissibility of women in the workforce. Whether her place is at home looking after the household and children. However, this matter doesn't exist anymore since it became the woman's right to request employment as a condition in the marriage contract or via another official contract, according to the last updates of the Algerian family law, even between wife and husband. And if the Islamic law was the first source of Algerian family law. However, the Algerian lawmaker did not put clear conditions for women's work rights, especially if it has an effect or perceived negative impact on the family unit.
الكلمات المفتاحية
عمل المرأة ; حماية ; قانون الأسرة ; العلاقة الزوجية ; Women employment ; Protection ; Family Law ; Marital relationship
مقالات مماثلة
بوسالم أحلام
.
عابد يوسف
.
ص 117-132.
Yahia Zeghoudi
.
pages 74-88.
زوبة عزالدين
.
ص 157-183.
بولوسة آمال
.
الغات ربيحة
.
ص 370-398.
