المجلة الجزائرية للأبحاث والدراسات
Volume 7, Numéro 2, Pages 12-24
2024-04-30

واقع تصميم المكاتب المفتوحة وانعكاساته على الصحة الجسدية والنفسية للموظفين بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة قسنطينة2



الكاتب : براح فوزية .

الملخص

تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن واقع تصميم المكاتب المفتوحة وانعكاساته على صحة الموظفين الجسدية والنفسية للموظفين من خلال إجراء دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة قسنطينة2، وقد استخدم المنهج الوصفي الاستكشافي، واستعملت استمارة نصف موجهة أجاب عليها عينة مقصودة تمثلت في 23 موظفا يعملون بالمكاتب المفتوحة بالكلية موزعين على خمس مصالح. وتوصلت نتائج الدراسة إلى أن واقع تصميم المكاتب المفتوحة بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة قسنطينة2 مخالف لبعض المعايير والمقاييس للحفاظ على الصحة الجسدية والنفسية للموظفين ، وأن سلبيات العمل بالمكاتب المفتوحة ترتبط بانتهاك الخصوصية والأسرار المهنية حسب آراء الموظفين، كما أن ايجابيات العمل بها ارتبطت بالعمل بروح الجماعة والتنسيق في أداء العمل لدى الموظفين العاملين بالمكاتب المفتوحة بالكلية. This study aims to reveal the reality of the effect of open office design on the physical and psychological health of employees at work by conducting a field study at the Faculty of Humanities and This study aims to reveal the reality of open office design and its repercussions on employees’ physical and psychological health by conducting a field study at the Faculty of Humanities and Social Sciences at the University of Constantine 2. The exploratory descriptive approach was used, and a semi-directed questionnaire was answered by a purposive sample of 23 employees working in open offices. The college is divided into five departments. The results of the study concluded that the reality of the design of open offices at the Faculty of Humanities and Social Sciences at the University of Constantine 2 violates some standards and standards for maintaining the physical and psychological health of employees, and that the negatives of working in open offices are related to violating privacy and professional secrets according to the opinions of employees, and the positives of working in them are linked to working in a group spirit and coordination. In the work performance of employees working in the college’s open offices.

الكلمات المفتاحية

المكاتب ; العمل ; الصحة النفسية ; الصحة

مقالات مماثلة

التكوين عن بعد لدى الأساتذة في كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة قسنطينة2 Distance Training Among Professors At The Faculty Of Humanities And Social Sciences, University Of Constantine2

براح فوزية . 
ص 1048-1064.

الأخطاء الطبية داخل المستشفيات الجزائرية أسبابها وانعكاساتها على الصحة الجسدية والنفسية والاجتماعية للمريض من منظور الضحايا** دراسة ميدانية لبعض الضحايا**

تادبيرت عبد النور . 
ص 853-864.

تأثير ممارسة النشاط البدني الرياضي على تطور الصفات البدنية المرتبط بالصحة لدى طلبة جامعة قسنطينة2 "دراسة طولية بمعهد علوم وتقنيات النشاطات البدنية والرياضية بجامعة قسنطينة2"

عبابسة نجيب .  برقوق عبد القادر .  تقيق جمال . 
ص 21-28.

قياس مستوى جودة الحياة الوظيفية لدى الموظفين بكلية العلوم الاقتصادية، التجارية وعلوم التسيير بجامعة قسنطينة2 Measuring The Level Of Quality Of Work Life For Employees At The Faculty Of Economics, Commerce And Management Sciences At The University Of Constantine2

مغنوس دنيازاد .  عقون شراف . 
ص 265-291.

أثر أتمتة المكاتب الذكية في أداء المكاتب التنفيذية: دراسة حالة شركة الدار الاستشارية The Impact Of Smart Office Automation On Executive Offices Performance: A Case Study Of The Aldar Company For Consulting

ابو محمد الطاهر احمد محمد علي . 
ص 141-162.

Formats de citation