تنمية الموارد البشرية
Volume 3, Numéro 2, Pages 130-138
2008-06-30
اثر قوة نمو الحاجة في العلاقة بين الوظيفة المثيرة للتحديات والرضا الوظيفي العام
الكاتب : نور الدين بوعلي .
الملخص
تبين من خلال هذه الدراسة الساعية الى بحث مدى تكييف قوة الحاجة للعلاقة بين الوظيفة المتحدية والرضا الوظيفي العام ، أن هذا الاخير يتجه الى الارتباط مع قوة نمو الحاجة وعليه فان الافراد ذوي الحاجة المرتفعة الى نمو والتطور الشخصي يمكنهم التحصيل على المكافآت الداخلية (الشعور بالانجاز وتقدير الذات وتحقيق الذات) من خلال الوظيفة التي تتحدى قدراتهم وفي ضوء ذلك تؤكد هذه النتيجة على اهمية اخذ بعين الاعتبار مثل هذا المحك السيكولوجي حينما تقام عمليات تصميم الاعمال بالنسبة للافراد العاملين.
الكلمات المفتاحية
اثر - نمو - الحاجة - العلاقة - الوظيفة المثيرة للتحديات - الرضا الوظيفي العام
مقالات مماثلة
أبوشيبة إبراهيم علي
.
الشويرف عبد الله مفتاح
.
زبلح علي حسين
.
ص 27-44.
مهني ليلى
.
مغراوي محي الدين عبد القادر
.
ص 27-42.
بليل حسيبة
.
ص 109-117.
نظري محمد ياسين
.
قايد غربي محمد أمين
.
صفاي عبد الحي
.
ص 533-549.
عيساوي فاطمة
.
الهزام محمد
.
ص 156-173.
