مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
Volume 10, Numéro 1, Pages 181-198
2024-05-21
الكاتب : عاقب كريم . بلالي منير . لراس شفيقة .
هدفت هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على واقع ممارسة إدارة الكفاءات في معهد التكوين المهني لولاية المدية في ظل اقتصاد المعرفة، وتم استخدام المنهج الكمي التحليلي، بالاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات والذي وزع على عينة شملت 65 مفردة مكونة من (مدراء، مدراء فرعيين، إداريين وأساتذة)، مستعينين ببرنامج التحليل الإحصائي SPSS في تحليل البيانات واختبار الفرضيات. وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها تحقق تطبيق إدارة الكفاءات على مستوى المعهد محل الدراسة، حيث ثبت وجود أبعاد إدارة الكفاءات، وكان تطبيق المعهد لتوظيف الكفاءات وتنمية الكفاءات بمستوى مرتفع، أما فيما يخص تطبيق المعهد لبعد تقييم الكفاءات،فقد سجلنا مستوى متوسط من التطبيق.
اقتصاد المعرفة ; إدارة الكفاءات ; توظيف الكفاءات ; تنمية الكفاءات ; تقييم الكفاءات
بن الزاوي عبد القادر
.
Ouadah Lamri
.
ص 171-188.
قريتلي سليم
.
بن لكحل سمير
.
ص 89-102.
هشام بوبكر
.
ليتيم ناجي
.
ص 83-94.
نواصري الزهراء
.
سعودي أحمد
.
ص 165-191.
بادي فاتية
.
قيسي محمد السعيد
.
ص 364-376.