رفوف
Volume 12, Numéro 1, Pages 663-685
2024-05-16

تراجع قيمة العمل وعلاقتها بالثقافة الزبونية -دراسة تحليلية على عينة من الشباب العامل بمؤسسة النشاط الاجتماعي ومديرية التربية لولاية تيارت- The Decline In The Value Of Work And Its Relationship To Customer Culture -an Analytical Study On A Sample Of Young People Working In The Social Activity Foundation And The Education Directorate Of Tiaret-

الكاتب : بوغدو رشيدة .

الملخص

الملخص : تعالج دراستنا معضلة سوسيولوجية آنية تتمثل في فهم وتفسير ظاهرة تراجع قيمة العمل عند الشباب انطلاقًا من براديغم سوسيولوجي، يرى أن قيمة العمل في المجتمع انتابها الخلل والتغير والضياع نتيجة أسباب وعوارض اجتماعية وثقافية ، ليفقد بذلك المجتمع توازنه واستقراره ويبدو ذلك واضحا وجليا من خلال الممارسة الميدانية في تدهور قيم العمل والأداء والفعالية والكفاءة والجهد واحترام الوقت ، من حيث هي عناصر قيمية أساسية وجوهرية لقيام مجتمع عصري و بناء دولة حديثة، واحلال محلها قيم ثقافية زبائنية تبادلية تهدف إلى قضاء المصالح وتبادل المنافع الخاصة، ولاتقوم لها قائمة إلا بالارتكاز على المزايا والهبات البعيدة كل البعد عن قيمة العمل ومصلحة المؤسسة وحب الوطن بصفة عامة. Abstract: Our study deals with a current sociological dilemma of understanding and interpreting the phenomenon of the decline in the value of work among young people based on a sociological paradigm, which believes that the value of work in society has been disrupted, changed and lost as a result of social and cultural causes and symptoms, so that society loses its balance and stability, and this seems clear and evident through field practice in the deterioration of the values of work, performance, effectiveness, efficiency, effort and respect for time, in terms of mutualism aims to eliminate interests and Exchange special benefits, and its list is based only on benefits and gifts that are far away About the value of work, the interest of the enterprise and patriotism in general.

الكلمات المفتاحية

العمل؛ قيمة العمل؛ الثقافة؛ الثقافة الزبونية؛ الشباب. ; Work; the value of work; culture; customer Culture; Youth