مجلة قانون العمل و التشغيل
Volume 9, Numéro 1, Pages 36-48
2024-04-06
المفتشية العامة للعمل: الموارد القانونية وطبيعة الأداء
الكاتب : بلكرشة مولاي محمد .
الملخص
الملخص إن الإهتمام بمعالجة موضوع تفتيش العمل ينم عن حرصٍ منا شديدٍ على لفت النظر لأهمية هذه الوظيفة في مجال العمل. فبعد استعراض الإطار التشريعي الدولي ثم الوطني -بالوقوف على أهم المحطات التاريخية في تطور مفتشية العمل، مع بعض إحالات المقارنة من خلال النموذج الفرنسي - عمدنا إلى تحليل أهم الصلاحيات المخول لمفتش العمل. ثم في الأخير موازنة ذلك بما هي عليه وضعية تفتيش العمل في الجزائر بالنظر إلى حجم ونطاق هذه الصلاحيات من جهة وطبيعة التحديات المطروحة من جهة أخرى لأجل أداءٍ أكثر فعالية يستجيب لتطلعات العمال ومصالح أصحاب العمل والمؤسسات المستخدمة على حد سواء، ومن ثمة تحقيق متطلبات استقرار الوضعية الإجتماعية كشرط ضروري لكل أشكال التنمية. The interest in addressing the issue of labor inspection reflects our keenness to draw the attention to the importance of this function in the field of work. After reviewing the international and then national legislative framework - by identifying the most important historical stations in the development of the labor inspectorate, with some comparative references through the French model - we proceeded to analyze the most important prerogatives granted to the labor inspector. Then, in the end, balancing this with what the labor inspection situation is in Algeria, given the size and scope of these prerogatives on the one hand and the nature of the challenges presented on the other hand, in order to perform more effectively that responds to the aspirations of workers and the interests of employers and employing institutions alike, and from there achieving the requirements for the stability of the social situation, as a necessary condition for all forms of development.
الكلمات المفتاحية
معايير العمل ; بيئة العمل ; تفتيش العمل ; علاقات العمل ; نزاعات العمل
مقالات مماثلة
شبلاوي عبد الكريم
.
علي عبد الله
.
ص 516-536.
جبار رقية
.
بن بريح أمال
.
ص 171-184.
