مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
Volume 12, Numéro 2, Pages 62-80
2023-12-01
مساهمة القيم الأساسية للعمل في تخفيف الضغوط المهنية بمستشفى الأمراض العقلية بتنس، ولاية الشلف
الكاتب : بن يوسف أحمد . بلقواسمي فاطمة . قورين حاج قويدر .
الملخص
تهدف الدراسة لمعرفة مساهمة القيم الأساسية للعمل في تخفيف الضغوط المهنية بمستشفى الأمراض العقلية بتنس- ولاية الشلف-، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي، عن طريق استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات، حيث تم توزيع (43) استبانة على عينة الدراسة، منها 28 استبانة قابلة للتحليل. توصلت الدراسة إلى عدم وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05≥α) بين كل من بُعدي القيم الأساسية (بعد القيم الأخلاقية والمعنوية، وبعد القيم الإجتماعية والثقافية) والضغوط المهنية بالمؤسسة محل الدراسة، بينما أظهرت الدراسة وجود علاقة بين البعد المهني للقيم الأساسية والضغوط المهنية، وأظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05≥α) بين القيم الأساسية والضغوط المهنية تعزى للمتغيرات الشخصية (السن، الجنس، المؤهل العلمي، الخبرة والصفة المهنية)،وعليه تم تقديم مجموعة من التوصيات أهمها ضرورة تدريب المتخصصين في الصحة والسلامة المهنية على ضرورة تطبيق القيم الأساسية كعناصر أساسية في برامج الصحة والسلامة المهنية حيث أن مدونة الأخلاقيات رغم أهميتها إلا أنها غير شاملة. The study aims to find out the extent to which the core values at work contribute to relieving occupational pressures in the Mental Hospital in Tenes – Chlef, by relying on the analytical descriptive approach, by using the questionnaire as a tool for data collection, where 43 questionnaires were distributed to the study sample, of which 28 questionnaires are analysable. The study concluded that there is no statistically significant relationship at the level of significance (0.05 ≥ α) between each of the two dimensions of basic values (moral and moral values dimension, and social and cultural values dimension) and occupational pressures in the institution under study, while the study showed a relationship between the professional dimension of basic values and occupational pressures, and the results showed that there were no statistically significant differences at the significance level (0.05 ≥ α) between the basic values and occupational pressures due to the personal variables (age, gender, educational qualification, experience and occupational capacity. Accordingly, a set of recommendations were presented, the most important of which is the need to train specialists in occupational health and safety on the need to apply basic values as essential elements in occupational health and safety programs, as the code of ethics, despite its importance, is not comprehensive.
الكلمات المفتاحية
القيم ; القيم الاساسية في العمل ; الضغؤط المهنية
مقالات مماثلة
فاطمة الزهراء حاج سليمان
.
ص 12-24.
سكينة سعادنة
.
صلاح الدين صوالحي
.
ص 21-43.
زدام عمار
.
شريف معتز بالله
.
رزيق منال
.
ص 13-25.
