دفاتر البحوث العلمية
Volume 11, Numéro 2, Pages 43-58
2024-01-17
توجه الموظفين نحو التسيب الإداري وعلاقته بالاستغراق الوظيفي: دراسة ميدانية في مديرية السياحة والصناعة التقليدية لولاية تيبازة
الكاتب : آيت موهوب محامد .
الملخص
هدفت الدراسة للتعرف على اتجاهات الموظفين نحو التسيب الإداري وعلاقته بالاستغراق الوظيفي بمديرية السياحة والصناعة التقليدية لولاية تيبازة، وأجريت من خلال مسح شامل لـ 53 مبحوثا، من خلال استبيان مبني من 51 عبارة، استعمل فيها مقياس ليكرت الثلاثي، وتم توزيعه بصيغتيه الورقية والرقمية، ودعّمت هذه الأداة بتقنية الملاحظة بالمشاركة. كما عمدنا في التحليل الإحصائي إلى استخدام اختبار كا2 ومعاملي الارتباط بيرسون وسبيرمان، وكذا المتوسطات الحسابية والانحراف المعياري. وجاءت أبعاد التسيب الإداري ممثلة في عدم احترام مواقيت العمل، التراخي وعدم تحمل المسؤولية، بينما كان الحماس، الإخلاص والانغماس في العمل من أبعاد الاستغراق الوظيفي. Abstract: The study aimed to identify the attitudes of employees towards administrative idleness and its relationship to job absorption in the Directorate of Tourism and Handicrafts of Tipaza. It was conducted through a comprehensive survey of 53 respondents through a questionnaire based on 51 phrases, in which the triple Likert scale was used. The questionnaire was distributed in paper and digital formats supported by participatory observation technology. In statistical analysis, we used the χ2 test and the Pearson and Spearman correlation coefficients, as well as arithmetic averages and standard deviation. The dimensions of administrative idleness were represented in the lack of respect for work schedules, idleness and lack of responsibility, while enthusiasm, sincerity and immersion in work were among the dimensions of job absorption.
الكلمات المفتاحية
التسيب الاداري - الاستغراق ; ال ; ظيفي - النظرية ال ; ظيفية
مقالات مماثلة
ريم عمام
.
ص 39-54.
بلعالية خيرة
.
فلاق شبرة صالح
.
ص 251-270.
سعيود عزيز
.
بلعيور الطاهر
.
ص 109-128.
بهناس الحسين
.
بوكميش لعلى
.
ص 1090-1111.
العمراوي زكية
.
حفصي امال
.
ص 489-501.
