دراسات وأبحاث
Volume 9, Numéro 27, Pages 310-331
2017-06-15
رأس المال البشري في الجامعة بين آليات الاستثمار فيه وإشكالية قياس آدائه - نموذج مقترح للقياس وفقا لمؤشرات التصنيف العالمي للجامعات وأبعاد بطاقة التقييم المتوازن-
الكاتب : مدفوني هندة .
الملخص
تهدف هذه الورقة البحثية إلى إبراز المنهج الفكري الجديد القائم على الأصول المعرفية وعلى رأسها العنصر البشري مع تبيان أهمية الاستثمار فيه عن طريق عرض آليات تنميته وتطويره، وتوضيح جوانب الصعوبة التي تفرضها طبيعته اللاملموسة في قياس عوائده إضافة إلى استحداث نموذج للقياس خاص بالموجودات الفكرية. أظهرت نتائج الدراسة أن الجامعة تلتزم بقراراتها ومسؤولياتها طويلة الأجل بتحويل رأس المال البشري من أصول(رصيد) إلى نتائج (تدفق) وتبين أن هذا التدفق يمكن قياسه من خلال المنشورات المتخصصة وإطلاق المنتجات والخدمات القائمة على المعرفة بالإضافة إلى قياس الأداء الكلي للجامعة من خلال الإشتراك في قواعد البيانات العالمية والحصول على جوائز جودة الخدمة التعليمية، كما تم بناء نموذج للقياس يجمع بين مؤشرات التصنيف العالمية للجامعات وبعد التعلم الخاص ببطاقة الأداء المتوازن.
الكلمات المفتاحية
رأس المال البشري، آليات الاستثمار، قياس العوائد، المنتجات الفكرية، جوائز الجودة.
مقالات مماثلة
مدفوني هندة
.
ص 127-147.
محمد فلاق
.
عبد الهادي مداح
.
ص 16-32.
حروزي خالد
.
شدري معمر سعاد
.
ص 530-548.
رابح خوني
.
لويزة فرحاتي
.
ص 127-146.
