Revue Des Sciences Humaines
Volume 34, Numéro 3, Pages 121-133
2023-12-25
التحرش بالمرأة العاملة (المدلول والأثر)
الكاتب : لبصير شهرزاد .
الملخص
تجسيدا لاهتمامنا العميق بمشكلة التحرش بالمرأة وأهمية تظافر الجهود من أجل محاصرتها، يأتي هذا المقال لإماطة اللثام عن ظاهرة طالما عرفت صمتا وتجاهلا في محيط العمل، فتفاقم هذه المشكلة وتعدد أبعادها يطرح عدة إشكاليات أمامنا كباحثين ويوسع دائرة التساؤلات حول العوامل المتداخلة، المتشابكة والكامنة وراء هذه الظاهرة المسكوت عنها. في هذا المقام سعينا إلى كشف العلاقة غير المتكافئة بين الرجل والمرأة والإفراط في السلطة الذكرية التي كرست كل مظاهر التعنيف، التقزيم، والتحرش. حيث ينتج هذا الفعل بناء على السلطة الذكورية التي نشأت في المجتمع وامتدت إلى أماكن العمل في شكل سلطة مهنية محدثة بذلك خللا وظيفيا في الأدوار داخل مجتمع العمل. إن الاستعانة بما توصلت إليه مختلف العلوم الإنسانية والاجتماعية في هذا المجال من أبحاث للكشف عن مختلف الجوانب المتعلقة بمسألة التحرش ضرورة لا يمكن تجاهلها لسن سياسات فاعلة وقادرة على توفير الحماية للمرأة في فضاء العمل. الكلمات المفتاحية: المرأة ؛ التحرش؛ المرأة العاملة . Résumé Incarnant notre intérêt pour le harcèlement des femmes et l'importance de le contenir, cet article dévoile un phénomène connu depuis longtemps pour être silencieux et ignoré dans le milieu de travail. Son exacerbation et ses multiples dimensions posent plusieurs problèmes aux chercheurs et élargissent la portée des questions sur les facteurs de chevauchement, d'imbrication et de sous-jacents. Nous avons cherché à révéler le rapport inégal entre les hommes et les femmes et le pouvoir masculin excessif qui perpétue les manifestations de violence, nanisme et harcèlement. Cet acte résulte d'une autorité masculine issue de la société et s'étendant aux lieux de travail en tant qu'autorité professionnelle, provoquant un dysfonctionnement des rôles au sein des communautés de travail. L'utilisation des résultats de diverses sciences humaines et sociales en termes de recherche autour du harcèlement est nécessaire pour adopter des politiques efficaces capables de protéger les femmes sur le lieu de travail. Mots clés: femme ; harcèlement; femme travailleuse. Abstract Embodying our deep interest in women harassment and the importance of concerted efforts to contain it, this article attempts to unveil a phenomenon that has long been known to be silent and ignored in the work environment. The exacerbation of this problem and its multiple dimensions raise several problems to researchers and expand the scope of questions about the overlapping, intertwining and underlying factors behind it. In this regard, we sought to reveal the unequal relationship between men and women and the excessive male power that perpetuated all manifestations of violence, dwarfism, and harassment. This act actually results from masculine authority originating in society and extending to workplaces as professional authority, causing a role dysfunction within work communities. Using the findings of various humanities and social sciences in this field in terms of research around harassment is necessary to enact effective policies capable of providing protection for women in workplaces. Keywords: women; harassment; working women.
الكلمات المفتاحية
المرأة ; التحرش ; المرأة العاملة
مقالات مماثلة
بن مزيان حنان
.
ص 250-258.
بوزنون سعيدة
.
ص 279-290.
ابريعم د.سامية
.
ص 139-160.
مرابط فريدة
.
الزاهي دنيا
.
ص 1415-1431.
