مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 9, Numéro 2, Pages 1-20
2023-08-31
اثر الحد الادنى للأجور على معدلات البطالة في الجزائر للفترة (1991-2021)
الكاتب : رحماني رانيا . مناد علي .
الملخص
نظرا للتحديات التي تواجه الاقتصاد الجزائري في ظل تسارع وتيرة نمو الفئة النشطة والحاجة إلى خلق مناصب عمل جديدة خاصة الدائمة منها والمنتجة،يلعب الاطار المؤسسي دورا محوريا في اعطاء طابع معين لسوق العمل بحيث يعتبر من بين العوامل الحاسمة في تحديد طبيعة سياسة التشغيل و مدى فعاليتها في امتصاص البطالة بشكل ناجع و دائم. و في هذا السياق، تهدف هذه الدراسة الى اختبار العلاقة بين الحد الادنى للأجور و معدلات البطالة في الجزائر خلال الفترة (1991-2021) و ذلك بالاعتماد على نموذج الانحدار الذاتي لفترات الابطاء الموزعة (ARDL)،و قد خلصت الدراسة الى وجود علاقة معنوية و عكسية طويلة الاجل بين معدل البطالة و الحد الادنى للأجور ،اي ان ارتفاع الاجر الادنى يؤدي الى انخفاض معدلات البطالة و هو ما يدعم فرضيتنا ، و كذلك وجود علاقة ديناميكية قصيرة الاجل بين المتغيرات محل الدراسة. In light of the challenges facing the Algerian economy, with the rapid growth of the active population and the need to create new job opportunities, especially permanent and productive ones, the institutional framework plays a crucial role in shaping the labor market. It is considered one of the critical factors in determining the nature and effectiveness of employment policies in effectively and sustainably addressing unemployment.In this context, this study aims to test the relationship between the minimum wage and unemployment rates in Algeria during the period (1991-2021), using the Autoregressive Distributed Lag (ARDL) model. The study has concluded the existence of a significant and long-term inverse relationship between the unemployment rate and the minimum wage this means that higher minimum wages lead to lower unemployment rates. , which supports our hypothesis. Additionally, it finds a short-term dynamic relationship between the variables under study.
الكلمات المفتاحية
حد ادنى للأجور؛ بطالة ؛ اطار مؤسسي ؛ سوق عمل؛ نموذج الانحدار الذاتي لفترات الابطاء الموزعة. minimum wage ; unemployment ; institutional framework ; labor market ; Autoregressive Distributed Lag model.
مقالات مماثلة
عوار عائشة
.
ص 315-326.
وراد حسين
.
العيداني إلياس
.
ص 93-112.
صماري عبد السلام
.
بن الحبيب طه
.
ص 16-33.
حفاصي سمير
.
خليل عبد القادر
.
ص 393-411.
