دراسات اقتصادية
Volume 17, Numéro 2, Pages 563-575
2023-08-01
أثر أزمة كوفيد -19 على أداء الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية: دراسة حالة لولاية تلمسان
الكاتب : موساوي محمد . فتان طيب .
الملخص
تهدف الدراسة إلى التعرف على أثرأزمة كوفيد 19 على أداء الموارد البشرية (حجم العمل، جودة العمل و مدة إنجاز العمل)، تم إجراء الدراسة على عينة مكونة من 129 فرد من مختلف المؤسسات العامة و الخاصة، و بعد إختبار الفرضيات توصلنا إلى أن أزمة كوفيد 19 أدت إلى زيادة حجم العمل و المدة المحددة لإنجاز العمل، و أثرت بشكل سلبي على جودة العمل. The study aims to identify the impact of Covid 19 on human resources performance (work volume, quality of work and duration of work completion), the study was conducted on a sample of 129 individuals from various public and private institutions, and after testing the hypotheses, we concluded that the Covid 19 crisis It led to an increase in the volume of work and the time limit for completing the work, and had a negative impact on the quality of work.
الكلمات المفتاحية
أزمة كوفيد19 ; الأداء ; أداء الموارد البشرية
مقالات مماثلة
جباري صادق
.
ص 43-50.
زمور حنان
.
مبيروك محمد البشير
.
ص 107-129.
بن عمار سمية
.
ص 336-347.
