Gestion des ressources humaines et stress au travail

Alili, Leila; Taleb, Meriem

Journal of social protection research
Volume 4, Numéro 1, Pages 28-40
2023-06-30

Gestion Des Ressources Humaines Et Stress Au Travail

Auteurs : Alili Leila . Taleb Meriem .

Résumé

LLes problématiques reliées au stress en milieu de travail ont considérablement augmenté au cours de ces dernières décennies. En effet, l’absentéisme accru coûte tant pour les employeurs que pour les salariés. Les organisations, ne cessent de mettre sur pied des démarches qui seraient aussi efficaces que possible, étant donné la complexité de l’humain. Les sources de stress peuvent être nocives pour un individu et non pour un autre qui évolue dans le même environnement. L’objectif de cet article est de mettre la lumière sur les facteurs de stress en milieu de travail, tout en présentant les actions de prévention de la gestion des ressources humaines et leur impact sur la santé mentale des salariés. Il en résulte que malgré les efforts fournis par les gestionnaires des ressources humaines, il n’existe pas une méthodologie optimale pour préserver la santé mentale des salariés. Néanmoins, les managers ont pris conscience de l’importance qu’il faut accorder pour prévenir le stress au travail afin d’assurer la pérennité de leurs activités.